中途採用をお考えの企業様へ | Skifull(スキフル)

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特徴1初期費用不要の完全成果報酬型

SKIFULL人材紹介サービスは、入社後も在籍30日間まで一切費用が発生いたしません。
採用が成功して実際に在籍期間30日経過して、初めて採用費用が発生する完全成功報酬型サービスです。
採用費用も在籍期間に応じて分割支払となるため、もし入社後に早期退職となってしまった場合は退職日以降のお支払いは一切発生いたしません。
無駄なお支払いもなく、採用後の定着まで想定した人材紹介サービスです。

費用発生のタイミング

※入社日の翌月末に「一括払い」する支払方法もございます。

メリット

入社後、在籍30日目まで費用ゼロ!

SKIFULL人材紹介サービスは採用募集・面接だけでなく、入社した時点でも費用が発生いたしません!
本当に必要な「即戦力採用」を効率的かつ低リスクに採用できます。
成功報酬金額に関しても内定者の理論年収35%をお支払いただきますが、在籍30日間までは一切費用が発生しないため、計画的なスキル人材の採用が可能です。

メリット

在籍90日以内の退職なら支払い免除!

SKIFULL経由で入社された人材が早期退職となってしまった場合、その後のお支払い分は頂戴いたしません!
もし75日目が退職日となった場合は最後の3分の1のお支払いは発生いたしませんし、仮に29日目に退職された場合は一切費用が発生しないことになります。
即戦力人材の定着を前提とした数少ない人材紹介サービスです。(※実際に退職した日が基準となります。)

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特徴2管理部門・士業事務所の即戦力採用

業界最大級の管理部門・士業の人材データベースを活用して貴社の採用ニーズに合う人材をご紹介します。
管理部門・士業事務所の領域に限定した専門エージェントだからこそ、実務経験者・資格保有者などのスキル人材を即戦力採用することが可能です。
貴社の採用計画を全面的にご支援いたします。

採用方法
SKIFULL
(人材紹介サービス)
求人広告
(求人サイト等)
費用 初期費用ゼロ円。
採用して入社後30日目まで費用は
発生しません。
求人広告枠を購入するため、
採用できなくでも費用全額の支払いが発生。
採用効率 実務経験者・資格保有者のスキル人材のみ。
面接日程の調整、採用条件などの対応を代行。
入社後に経験・スキルなどのミスマッチが発覚。
面接日程の調整、採用条件など負担が大きい。
経験職種

経理・財務、人事・労務、法務、経営企画、内部監査、CFO、監査役、士業事務所スタッフ など

対象資格

公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士、弁理士 など

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特徴3高精度マッチングによる採用の効率化

SKIFULLの専門エージェントは求職者1人1人に対して専任担当制であるため、詳細な求職者情報を得ております。
各職種ごとに専門知識を持つプロが、応募が期待できる求人票の作成から応募者のスクリーニング、各種調整の代行などを担当します。
プロのサポートにより、貴社が求める人物像やスキル要件に合う転職希望者のみを絞って対応するため、非常に効率的かつ効果的な採用を実現できます。

ご紹介 参考例

IPO準備ベンチャー企業に
CFO候補として転職

税理士 38歳 男性

転職前
税理士法人 管理職
年収 800万円
転職後
IPO準備ベンチャー企業CFO候補
年収 820万円

32歳で税理士試験に合格後、約6年間税理士法人に勤務しました。同期や後輩も独立や転職をしていく中で、今の税理士法人で勤務するのか、独立するのか、それとも事業会社で新たな挑戦をするのかと迷い始めていました。税務会計という専門的な分野であるため、税理士の転職動向を把握するのも苦労しました。実際に転職を決意してからの転職活動は8ヶ月程度でしたが、現在は急成長中のベンチャー企業で経営トップの補佐として、会計のみならず経営にも携わっており、とても貴重な経験を日々積み重ねています。

専門スキルを活かせる
ステップアップ転職

税理士事務所スタッフ 実務経験8年 31歳 女性

転職前
会計事務所スタッフ
年収 390万円
転職後
中堅企業 経理財務部
年収 400万円

もともとIT系などに憧れがったのですが、コロナの影響でリモート勤務できる環境を強く希望するようになりました。もちろんキャリアアップにも繋げていきたかったですし、働きやすさや将来性なども気になっていたので、転職先への希望は多かったと思います。キャリアアドバイザーの方は、丁寧に希望を確認してくださり、内定後には条件面の交渉までしていただきました。実際、転職活動は大変だったので丁寧なサポートにとても助けられました。振り返ってみると満足できる転職活動ができたと思います。

人材サービス ご利用の流れ

1
求人表作成

事務所の各職種に専門知識を持つプロが、採用要件をヒアリング。

2
応募者のご紹介

スキル・経験・人柄など様々な視点から、ご希望に合致した応募者をご紹介します。

3
書類選考・面接

書類選考の合否連絡、面接の日程調整など時間のかかる作業をすべて代行いたします。

4
選考・内定

選考結果通知、入社意思確認、雇用条件や入社日の調整も全面的にサポートします。

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